Il progetto guidato dalla Professoressa Lorenza Angelini ha avuto inizio con la partecipazione di 15 donne appartenenti a ciascun dipartimento, al fine di garantire una gamma diversificata di prospettive e idee. Le partecipanti hanno preso parte ad attività e workshop progettati per migliorare le loro competenze, aumentare la consapevolezza di sé e imparare a muoversi meglio nel luogo di lavoro come parte di un team. La seconda fase del programma prevede che le partecipanti mettano in pratica le conoscenze appena acquisite diventando team leader di progetti volti a migliorare la vita di tutti i dipendenti, sia personalmente che professionalmente.