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Sostenibilità

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SENTO
IL DOMANI
CHE MI CHIAMA

# SOSTENIBILITÀ

La sostenibilità deve essere più di un semplice trend del momento. Deve far parte dei valori fondamentali di un’azienda…

obiettivi realistici. progressi misurabili.

Sappiamo che non esistono soluzioni semplici. Ma sappiamo anche che ogni miglioramento conta, quando rientra in un impegno più ampio e misurabile.

In Rhea lavoriamo per integrare la sostenibilità nel nostro modo di progettare, produrre e operare, con azioni orientate da obiettivi documentati, sistemi certificati e un percorso di miglioramento continuo.

Questo si traduce in un approccio olistico al business, nella consapevolezza che il successo economico, il benessere sociale e la responsabilità ambientale sono interconnessi e ciascuno contribuisce a un progresso di lungo periodo.

Per noi, la sostenibilità non è uno slogan. È un criterio per prendere decisioni, misurare i risultati e migliorare nel tempo.

Scopri la sostenibilità di Rhea nei fatti.
Scarica il Bilancio di Sostenibilità 2024

UNA QUESTIONE DI
MINDSET AZIENDALE

Crediamo che ogni scelta aziendale abbia un impatto. Per questo Rhea integra progressivamente l’attenzione agli aspetti ambientali nei propri processi e nelle proprie attività, attraverso un approccio strutturato, supportato da policy documentate e obiettivi misurabili.

Questo impegno si traduce in scelte concrete: dall’utilizzo di energia proveniente al 100% da fonti rinnovabili, all’introduzione della tecnologia Varitherm su alcuni modelli, che utilizza l’induzione per riscaldare l’acqua solo quando necessario, riducendo i consumi energetici rispetto ai tradizionali sistemi a bollitore; fino all’utilizzo di imballaggi certificati FSC.

LA PARTE
PIÙ FACILE

Per Rhea, sostenibilità significa soprattutto attenzione verso le persone: sicurezza, inclusione, crescita professionale ed equilibrio tra vita privata e lavorativa sono temi sui quali l’azienda continua a investire, con l’obiettivo di creare un ambiente in cui ciascuno possa esprimere il proprio talento e contribuire a portare in azienda prospettive diverse.

Parità di genere, diversità e inclusione sono parte integrante di questo percorso. Rhea ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 e ha aderito ai Women’s Empowerment Principles (WEPs) delle Nazioni Unite, assumendo l’impegno a promuovere principi di parità e inclusione nel contesto aziendale.

Dal 2023 Rhea aderisce inoltre all’United Nations Global Compact (UNGC), iniziativa che invita le imprese ad allineare strategie e attività a dieci principi universali nelle aree dei diritti umani, del lavoro, dell’ambiente e della lotta alla corruzione.

 

GOVERNANCE
ETICA

L’insieme di principi, pratiche e standard che guidano il comportamento e i processi decisionali all’interno di un’organizzazione, mettendo al centro equità, trasparenza, integrità e fiducia

L’allineamento delle azioni di un’azienda ai propri valori e agli interessi dei propri stakeholder, ovvero dipendenti, clienti, fornitori e comunità più ampia.

La promozione della meritocrazia e della diversità sociale, il contrasto alla corruzione e l’impegno per pari diritti e pari retribuzione.

La tutela della solidità e della reputazione di lungo periodo dell’azienda attraverso scelte etiche coerenti, a sostegno di una condotta d’impresa responsabile.

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